某某单方面解除合同怎么办

单位单方面解除合同，劳动者可要求经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故解除需支付经济补偿，违法解除则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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单位单方面解除合同，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。若单位愿意协商，可达成和解；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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单位单方面解合同，应这样处理：1. 与单位协商，要求支付经济补偿或恢复劳动关系；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后仍不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。