若被无故辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应对：1. 保留证据，如合同、工资单等；2. 与领导沟通，了解原因，尝试协商；3. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退时，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与领导协商，无果后向调解委员会申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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