律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/18
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租房合同说好半年起租合法吗
合法，但需注意合同形式。依据《民法典》，租赁期限六个月以上需书面合同，否则可能影响合同效力及权益保护。不及时处理可能导致合同无效，无法保障租赁双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理租房合同问题，常见方式为确保合同书面形式并明确租赁期限。如租赁期超半年，务必签订书面合同；如合同已签但非书面，应尽快补签。选择方式需根据实际情况，确保合同合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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09/17
25
孩子在校被扎伤怎么办
孩子在校被扎伤，需根据具体情况判断责任归属。孩子在校被扎伤，学校、加害学生及其监护人可能需承担相应责任。具体责任划分需根据以下情况分析：1. 如果学校未尽到管理职责，如未及时制止冲突或未安排合理监管，则学校需承担部分或全部责任。2. 如果加害学生存在明显过错，如故意伤害或多次欺凌行为，则其本人及其监护人应承担主要赔偿责任。3. 如果事件发生在学校组织的活动中，学校未制定安全预案或未采取必要防护措施，也可能需承担管理责任。4. 如果孩子自身存在过错，如挑衅或先动手，可能影响责任划分，
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09/17
25
50岁现在私企工作怎么样
50岁在私企工作需关注合同、待遇与权益保护。分析：50岁在私企工作，首先要确保与用人单位签订正式的劳动合同，明确工作内容、薪资待遇、工作时间等关键条款。同时，需关注企业是否依法缴纳社会保险，保障自身在医疗、养老等方面的权益。此外，要注意保护自身合法权益，如遇加班、裁员等情况，应了解相关法律法规，确保自身不受侵害。提醒：若出现企业无故克扣工资、拒绝缴纳社保、违法裁员等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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09/17
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不是当事人怎么查案件判决结果
关于您询问的“不是当事人怎么查案件判决结果”，可以通过中国裁判文书网查询已公开的判决结果。如果或若存在案件判决已公开的情况，您可以直接访问中国裁判文书网，在该网站首页的搜索栏中输入案件相关信息，如当事人姓名、名称、案由、案号等进行查询。需要注意的是，搜索时输入的信息越准确，查询结果越精准。如果或若存在案件判决未公开的情况，您将无法通过中国裁判文书网查询到该案件判决结果。例如涉及国家秘密、个人隐私、商业秘密等依法不应公开的案件判决，以及当事人申请不公开且法院准许的案件
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09/17
25
装修房子需要交垃圾处理费吗
装修房子通常需要交垃圾处理费。依据相关法规，装修垃圾处理费因小区而异，可能按面积、垃圾量或户型收费。《物业服务收费管理办法》等规定了物业服务公司可收取相应费用。不及时处理可能导致垃圾堆积，影响环境及居民健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 装修需交垃圾费。具体操作：1. 向物业了解收费方式和标准；2. 根据房屋面积、垃圾量或户型，与物业协商确定费用；3. 如有疑问，可向物价部门咨询平均价格；4. 确保费用合理后，按时缴纳，避免垃圾堆
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09/17
25
正常辞工一个月还扣钱怎么办
正常辞工一个月还被扣钱，是否合法取决于是否存在合法扣除理由。正常辞工不应被无故扣钱，但存在以下不同情况需分别判断：1. 如果用人单位未与劳动者约定提前离职需支付违约金或赔偿金，则无权扣减工资。2. 若劳动合同中明确约定劳动者提前离职需承担一定违约责任，且该条款合法有效，则用人单位可依法扣除相应金额。3. 若劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可依据法律规定从工资中扣除部分赔偿金，但不得超过当月工资的20%。4. 若用人单位存在拖欠工资、未缴纳社保等违法行为，劳动者可立即辞职
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09/17
25
公司规章制度26天制违法不
公司26天制规章制度需具体分析，不必然违法。依据《劳动法》等，制度需合法合理，不违反法律法规。若违法，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司26天制需审视。具体操作：1. 审查制度是否违法，如违法可与公司沟通修改；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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09/17
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什么行为算是恶意订购
判断何种行为算是恶意订购，关键在于行为的意图和造成的后果。恶意订购是指消费者或竞争对手出于不正当目的，大量下单后恶意取消或拒收，给商家造成损失的行为。如果或若存在消费者为了获取不当利益，如恶意刷单、骗取优惠券等而进行订购，随后又取消订单的情况，属于恶意订购。这种行为的目的是通过不正当手段获取利益，而非真实购买商品或服务。如果或若存在竞争对手为了扰乱商家的正常经营秩序，故意大量订购商家的商品，导致商家库存积压、资金周转困难，然后取消订单的情况，也构成恶意订购。其意图是
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09/17
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为什么会收到账单提醒
收到账单提醒可能由多种原因引起，以下为您详细分析不同情况。可能是银行卡信息被盗用、银行系统错误或正常消费未留意。如果存在银行卡信息被不法分子盗用的情况，您可能会收到非本人操作的消费账单提醒，这类消费通常发生在陌生商户或异地，交易时间可能集中在夜间等非日常消费时段。若存在银行系统错误的情况，可能是银行在处理交易时出现数据传输失误或重复记账，导致您收到与实际消费不符的账单提醒，这种情况下账单金额或交易描述可能存在明显异常。如果存在正常消费但您未留意的情况，比如订阅服务的
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09/17
25
合同上写着不满工期扣钱合法吗
合同上写不满工期扣钱，若违反劳动法规定则不合法。依据《劳动法》，克扣工资属违法行为。若公司无故扣工资，劳动者权益将受损，可能面临经济压力及不公平待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不满工期扣钱不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释扣钱原因；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供合同等证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15