残疾人挂职会遇到哪些法律风险？

残疾人挂职可能面临法律风险。依据《残疾人保障法》等，挂靠行为可能违反政策初衷，涉嫌偷税漏税，骗取补助。不及时处理，企业或个人可能面临法律制裁，包括罚款、名誉损失等严重后果。
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残疾人挂职需谨慎。处理方式：1.确保合规就业，与残疾人签订正式合同，遵守相关法律法规；2.咨询法律专家，了解挂靠风险及合规建议；3.发现挂靠行为，立即停止并报告相关部门，避免法律后果。
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残疾人挂职风险需谨慎处理。常见方式有合规就业、咨询法律专家、拒绝挂靠诱惑。选择时，应优先考虑合规性，遇疑问及时咨询专家，坚决抵制非法挂靠，以免陷入法律风险。