离职后新公司无法缴纳社保怎么办

新公司无法缴纳社保，可要求公司支付经济补偿或赔偿损失。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并要求补偿，或要求单位赔偿因无法享受社保待遇造成的损失。长期不处理，可能影响个人医疗、养老等权益。
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新公司无法缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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新公司不缴社保，应这样处理：1. 与公司沟通，明确社保缴纳问题，要求尽快解决。2. 若公司拒绝，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求公司赔偿或补缴社保。4. 极端情况下，可诉诸法院，维护自身合法权益。