去上班两天不想做了怎么跟领导说

首先应与领导坦诚沟通离职意愿。若不成，将依法申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，协商不成可通过法律途径解决。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与领导协商或书面提交离职申请。协商时，要清晰表达离职原因及决心；若领导不同意，可书面提交离职申请，并保留证据，以备后续可能需要劳动仲裁。选择方式时，应考虑公司文化及个人情况，确保处理得当。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不想做了应这样处理：1. 与领导面谈，说明离职原因，尽量协商一致。2. 若协商无果，提交书面离职申请，并保留好相关证据。3. 如遇阻挠，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。