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员工在职期间出现癌症怎么办

吴亮律师2025-07-03九江市律师网

员工在职得癌,若属职业病则按工伤赔偿。依据《职业病防治法》,若癌症由工作引起,单位需赔偿。非工作原因则无赔偿,但需做职业病鉴定。未及时鉴定处理,可能影响员工权益,导致赔偿纠纷。
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员工得癌处理分情况。若属职业病:1. 申请职业病鉴定;2. 确定为职业病后,按工伤流程申请赔偿。若非职业病:1. 单位不赔偿;2. 员工可自行治疗,并考虑是否进行职业病鉴定以防万一。
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员工得癌,处理方式依是否职业病而定。若为职业病,按工伤流程处理;若非,则单位不赔,但员工可申请职业病鉴定。选择处理方式需根据癌症与工作关联性判断。

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