是，在编教师醉驾一般需要开除。因为醉驾构成危险驾驶罪，依据《劳动合同法》，用人单位可解除劳动合同。该行为不仅危害公共安全，也违背了教师的职业道德，若不及时处理，可能引发学生对安全教育的的忽视，造成不良风气蔓延。根据《道路交通安全法》，醉驾者还将面临吊销驾照、禁止驾驶等行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式如下：1. 情节严重：直接解除劳动合同，并依据《劳动合同法》规定，无需支付经济补偿。2. 情节较轻：首次醉驾，可考虑调岗，加强安全教育，并签订不再醉驾的承诺书。3. 特殊情况：若醉驾未造成严重后果，且教师有深刻反省，可通过内部处分、警告等形式处理，同时加强监管。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是解除劳动合同或调岗。法律上，用人单位可依据醉驾事实，按《劳动合同法》规定解除劳动关系；情节较轻的，也可考虑调岗处理，给予改正机会。选择时应综合考虑醉驾情节、教师平时工作表现及学校规章制度。
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