再婚后工资归属需双方协商。法律依据：《婚姻法》规定，婚后工资归属可由夫妻双方约定。未及时协商可能引发家庭矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于再婚后工资管理，常见处理方式为：1. 协商共管；2. 一方主导管理，另一方监督。选择时应考虑双方信任度及消费观念，确保公平透明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫再婚后工资管理：1. 若双方信任度高，可共同设立家庭账户，共同管理工资。2. 如一方擅长理财，可由其主导管理，另一方定期检查账目。3. 若消费观念不一致，可协商制定预算，各自承担特定支出。
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