遭遇公司强制休息，我该如何应对？
九江市律师网
2025-04-26
公司强制休息属不当行为，您有权应对。依据《劳动法》，公司应保障员工工作权，强制休息或违反合同。若不及时处理，可能影响薪资及职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休息可应对。操作如下：1.与公司协商，表达工作意愿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.考虑解除劳动合同，并咨询律师关于赔偿事宜。
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