每月工作30天是否违反劳动法了
九江市律师网
2025-04-26
每月工作30天可能违反劳动法。依据《劳动法》，每周工作时间超40小时即违规。长期超时工作损害健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理每月工作30天问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与企业协商调整工时；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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