如果临时工没干满一个月，工资会如何处理？

临时工未干满一个月，工资应按实际工作天数计算。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，否则将面临法律制裁。若不及时处理，可能影响劳动者生活及用人单位声誉。
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处理临时工工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，最后可通过诉讼解决。
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临时工工资问题，回应如下：1.协商：与用人单位沟通，明确工资计算方式及支付时间。2.投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同、工资条等证据。4.诉讼：仲裁结果不满，可通过法院诉讼解决，需准备充分证据材料。