公司违法员工劳动仲裁讨薪有用吗

公司违法时，员工劳动仲裁讨薪非直接途径，但维权有效。依据《劳动法》等，劳动行政管理机关或监察机关负责受理举报投诉，查实后会依法处罚、纠正违法行为，保障劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如工资拖欠加剧等。
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公司违法，员工应举报。具体操作：1. 向劳动行政管理或监察机关提交书面举报，详述公司违法行为；2. 配合机关调查，提供证据；3. 等待机关处理，如处罚、纠正违法行为；4. 若问题未解决，可考虑劳动仲裁或诉讼。举报是维护权益的有效方式。
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针对公司违法，员工常通过举报投诉处理。应向劳动行政管理或监察机关提出，因其专门处理此类问题。根据具体情况，也可选择劳动仲裁或法律途径，但需注意适用条件和程序。