退休后待遇是否一致？

灵活就业与职工社保交费相同，退休后待遇可能不一致。分析：尽管灵活就业人员和职工在社保缴费上可能相同，但退休后的待遇可能因缴费年限、缴费基数、个人账户累积额以及当地政策等因素而有所不同。职工社保通常包括五险一金，而灵活就业人员可能只参加了基本养老保险和医疗保险，这也会影响退休后的待遇。提醒：如发现退休后待遇与预期相差甚远，或存在明显不公，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.咨询社保部门：详细了解灵活就业人员与职工在社保政策上的差异，以及退休后待遇的计算方式。2.申请行政复议：若认为社保部门给出的解释或待遇计算不合理，可提交行政复议申请，要求重新审查并作出决定。3.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向法院提起行政诉讼，要求法院对社保部门的决定进行合法性审查，并作出公正判决。在整个过程中，务必保留好相关证据，如缴费记录、政策文件等，以便在必要时提供证明。以上内容仅供参考，如需更详细指导，请咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业与职工社保退休后待遇问题，常见方式有咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应首先尝试通过咨询社保部门了解政策差异和待遇计算方式；若对解释不满，可申请行政复议；复议无果后，可考虑提起行政诉讼。