未签劳动合同工作1年违法吗

未签劳动合同工作1年是违法的。依据《劳动合同法》，超期未签需付双倍工资，且超过一年视为无固定期限合同，不及时处理将影响劳动者权益保障及企业合规性。
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未签劳动合同的常见处理方式是补签并支付赔偿。若双方同意，可补签劳动合同并协商赔偿；若不同意，劳动者可申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿，并根据情况选择是否继续履行劳动关系。
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未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，补签劳动合同并支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿并确认劳动关系；3. 仲裁不服可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。