公司能否以任何理由扣除员工工资？

公司不能无故扣除员工工资。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，无故克扣违法。长期克扣可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司扣工资需合法理由，否则员工可维权。维权方式有：一、向劳动监察投诉，简单直接；二、申请劳动仲裁，更具法律效力。选择时考虑效率与效果。
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公司不能随意扣工资。处理方式：1.确认扣款是否合理，不合理则与公司沟通；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备详细材料，如工资条、合同等，以证明公司无故扣款。