外包员工降薪出项只发基本工资合法吗
九江市律师网
2025-05-01
外包员工降薪需协商，单方面降薪不合法。依据《劳动法》，降薪应双方协商，单位单方面降薪可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪需协商。操作：1.与用人单位沟通，表达意见；2.协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动部门申请仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，准备材料，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪问题，可协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，一年内申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。
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