公司拖欠工资写了保证书能起诉吗

公司拖欠工资且出具保证书，仍可起诉。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，保证书不影响诉讼权利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可起诉。处理方式：1. 劳动仲裁，向当地仲裁委提交申请，说明拖欠情况；2. 诉讼，准备起诉状及证据，向法院提起诉讼；3. 强制执行，仲裁裁决生效后，用人单位不执行，可向法院申请强制执行，维护自身权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有劳动仲裁、诉讼及申请强制执行。选择时，若双方争议不大，可先尝试劳动仲裁；若仲裁无果或不服，则提起诉讼；裁决生效后对方不执行，再申请强制执行。