公司说帮交五险一金自己还要交吗

公司缴纳五险一金时，个人仍需承担部分费用。分析：根据《社会保险法》等法律法规，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险的缴纳通常由单位和个人共同承担，单位缴纳大头，个人缴纳小头。因此，即使公司说会帮忙缴纳五险一金，个人仍需按照规定缴纳自己应承担的部分。提醒：如果发现公司未按规定为你缴纳五险一金，或者要求你承担全部费用，这可能表明存在违法行为，应及时寻求专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与公司沟通：明确公司所承诺的“帮忙缴纳五险一金”的具体内容，包括个人应承担的费用比例和缴纳方式。2. 向社保部门咨询：了解当地五险一金的缴纳规定、标准和流程，以便核对公司是否按规定缴纳。3. 举报或仲裁：若公司存在违法行为，如未按规定缴纳或要求员工承担全部费用，可向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任。4. 寻求法律帮助：若涉及复杂的法律纠纷，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。在律师的指导下，可准备相关证据，提起诉讼或进行和解。
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处理方式：从法律角度来看，五险一金的缴纳问题通常有以下几种处理方式：一是与公司人力资源部门沟通，明确各自应承担的费用比例；二是向当地社保部门咨询，了解具体的缴纳规定和标准；三是若公司存在违法行为，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择方式：在选择处理方式时，建议先尝试与公司沟通，了解具体情况。若沟通无果，再向相关部门咨询或举报。若涉及法律纠纷，可考虑寻求律师的帮助。