工人申请劳动仲裁单位该怎么办

单位应积极应对工人劳动仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，单位需准备相关材料并按时应诉，否则可能面临不利裁决。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至承担额外的经济赔偿。
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单位面对劳动仲裁的常见处理方式是准备应诉材料和证据，或寻求和解。选择时，应根据案情复杂度和双方意愿决定，和解可节省时间和成本，但应诉能确保法律权益。
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单位应劳动仲裁。操作如下：1. 收到申请后，立即整理相关证据和资料；2. 若证据充分，可与工人协商和解；3. 若无法和解，按时参加仲裁庭审，积极答辩；4. 遵守裁决结果，如有异议及时上诉。