要求离职赔偿怎么算
九江市律师网
2025-05-14
离职赔偿金根据劳动合同签订情况计算。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资；已签合同则按工作年限每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定不明确处理可能导致赔偿金额计算错误，引发劳动争议。
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