没有签订合同且加班没有工资，该怎么办？

您未签合同且加班无工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位应签合同并支付加班费，否则需承担法律责任。不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至难以追回应得报酬。
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未签合同加班无工资，可这样处理：1.协商：与老板沟通，要求支付工资及加班费。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，要求支付拖欠工资、双倍工资等。3.起诉：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。4.投诉：向劳动监察机构投诉，由机构责令改正。
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您可通过协商、劳动仲裁、起诉或投诉处理此事。建议先与老板协商，无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可起诉；也可直接投诉劳动监察机构。选择需根据实际情况和证据充分性决定。