请假半年公司还要承担社保吗

公司需承担社保。依据《劳动法》，劳动关系存续期间，公司应缴纳社保公司承担部分。长期不缴可能影响员工权益及公司合规。
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公司应继续承担社保。处理方式通常包括：明确告知员工社保缴纳政策，确保按时缴纳；如遇特殊情况，可与员工协商处理。选择时应遵循法律法规，保障双方权益。
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公司需承担社保。操作如下：1. 确认员工请假期间劳动关系仍存续；2. 按月正常缴纳社保，公司承担公司部分；3. 如员工长期请假，可与其沟通社保缴纳事宜，确保双方权益；4. 保留缴纳社保的记录，以备不时之需。