四年前工资可以要吗

四年前工资可以追讨。依据《劳动争议调解仲裁法》，工资争议属于劳动争议，可在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁。超出时效未提起仲裁，将丧失法律追诉的权利，严重影响工资维权。
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四年前工资能否要回，分情况处理：1. 未超仲裁时效，可向劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2. 已超仲裁时效，但存在时效中断或中止情形，仍可尝试申请仲裁。3. 无时效中断或中止证据，需通过诉讼追讨，注意保留好相关证据。
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对于四年前工资问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。如未签劳动合同或无法确定劳动关系，可先向劳动仲裁委申请确认劳动关系，再提起劳动仲裁要求支付工资；若能证明劳动关系且未超时效，可直接向法院起诉。