村官失职怎么处理

村官失职需依法处理，严重者或可解除职务。依据《劳动合同法》，村官失职若给村集体造成经济损失，应按约定赔偿，严重者可解除劳动合同，避免损害扩大。
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处理村官失职常见方式为赔偿损失或解除职务。选择处理方式需根据失职严重程度及造成损失大小决定，轻微失职可考虑赔偿损失，严重失职且造成重大损害则应解除职务。
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村官失职需严惩。具体操作：1. 轻微失职，如工作疏忽未造成严重后果，可给予警告或罚款；2. 严重失职，如滥用职权、贪污腐败，应依法追究责任，赔偿损失并解除职务；3. 涉嫌犯罪，应移送司法机关处理，确保公正严明。