工作九年未缴纳社保怎么处理

工作九年未缴纳社保可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按时缴纳社保，未交属于劳动争议，仲裁时效为一年。长期未缴可能导致无法享受社保待遇，严重影响个人权益。
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未缴纳社保可仲裁或协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若协商不成，准备相关证据，如工资条、工作证明等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位补缴社保并赔偿损失；4. 跟进仲裁进程，必要时可寻求法律援助。
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处理未缴纳社保的常见方式为申请仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。