雇员死在店里，责任需具体分析。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若雇员猝死与雇佣活动有关，雇主需承担赔偿责任；若无关，则雇主通常不担责。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需明确死因。若与雇佣活动相关，则通过法律途径索赔；若无关，则双方协商或寻求法律援助。选择方式需根据死因鉴定结果及法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇员死亡责任需界定。操作如下：1.立即进行死因鉴定，明确是否与雇佣活动有关；2.若有关，依据法律向雇主提出赔偿要求；3.若无关，双方可协商解决或走法律程序；4.在整个过程中，建议咨询专业律师以确保权益。
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