可查看员工休假记录及系统数据确认年假使用情况。依据《职工带薪年休假条例》，员工年假与工龄相关，未休或已休需有明确记录，否则可能影响员工权益或公司管理秩序，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认员工年假使用情况，常见方式有查系统、看记录、问员工。选择时应结合公司管理制度，优先考虑系统查询和书面记录，以确保准确性；必要时可询问员工以核实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认年假使用情况可多管齐下。具体操作：1.查阅公司休假系统数据，核对员工年假申请与审批记录；2.检查员工个人档案中的年假使用记录；3.与员工沟通确认年假实际使用情况，特别是有疑问时；4.定期审计年假使用情况，确保合规性，避免法律风险。
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