超过退休年龄被辞退，非过失性有补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限补偿工资，过失性辞退则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超退休年龄被辞退，处理方式分情况。非过失性辞退应给予补偿，过失性则无需补偿。需根据辞退原因判断，合理合法处理，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄被辞退看原因。非过失性：按工龄补偿工资；过失性：不补偿。具体操作：1. 确认辞退原因，属非过失性则计算补偿金；2. 与劳动者沟通，签订补偿协议；3. 若是过失性辞退，需保留证据，避免纠纷。
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