老板一直不发工资，而且目前是不营业状态?

您可能还想了解劳动行政部门介入后的具体措施。根据解答内容，若老板不发工资，在向劳动行政部门举报、投诉后，劳动行政部门将责令老板限期支付劳动报酬。这是依据《劳动法》的相关规定，具体为《劳动法》第九十一条，该条规定用人单位若侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿，并可责令支付赔偿金。
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从法律角度，准备以下材料有助于您向劳动仲裁委员会申请仲裁时胜诉：劳动合同、工资条或银行流水证明劳动关系及欠薪事实；工作记录、上下班打卡记录等证明工作时间；与老板的聊天记录、邮件等证明催讨工资的过程。准备充分、真实的材料，能增强仲裁请求的说服力。
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您可能还想了解其他维权途径。根据不同情况，您可以选择以下方式：若希望通过第三方协助解决，可向相关调解组织申请调解；若希望直接通过法律途径解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。这些途径都能有效帮助您维护自身合法权益。