公司不能随意罚款。依据《劳动合同法》，罚款需基于劳动者违约或造成损失。未经法定程序，公司无权罚款，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不服安排不能随意罚款。操作如下：1.沟通了解原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，根据公司制度给予警告或处罚；3.确保处罚有据，避免法律风险；4.如员工持续不配合，考虑解雇并保留证据备查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不服从工作安排，常见方式有沟通、警告、处罚或解雇。应先尝试沟通解决，无效再考虑警告或依据公司规定处罚，严重情况可解雇并追责。
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