可以以此申请仲裁。对公转账记录可作为劳动关系证明之一，依据《劳动合同法》等相关法律，未签劳动合同用人单位需承担相应责任。不及时处理可能导致用人单位面临法律处罚及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。具体操作：1.准备证据，如对公转账记录、工作证明等；2.写仲裁申请书，明确仲裁请求；3.提交至劳动仲裁委员会，等待受理和裁决。根据不同情况，可能还需补充其他相关证据或进行调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为收集相关证据后向劳动仲裁委员会提起仲裁。应确保证据充分、合法，包括对公转账记录、工作证、考勤记录等，根据《劳动争议调解仲裁法》选择适当的仲裁请求。
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