公司不发年终奖不违法。年终奖发放依据企业规章或劳动合同约定。《劳动法》等未强制要求发放年终奖。若合同有约定却不发，可能影响员工积极性和公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不发年终奖问题，可先查看劳动合同或公司规章，再与公司沟通协商。如有约定却不履行，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发年终奖，先看合同。若合同有约定：1. 与公司沟通，要求履行约定；2. 沟通无果，收集证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可提起诉讼。若无约定，则公司无违法。
相关文章
三轮车车主醉驾，这一责任如何划分？
责任划分需交警勘查后确定，但初步判断：若卡车合规停车且留足空间，三轮车应承担主要责任。《道路交通安全法》规定，事故责任依据当事人行为对事故发生的作用及过错程度确定。若卡车合规停放，三轮车醉驾追尾，显然三轮车过错更大，将承担主要责任。不及时处理
遇到孩子在学校被同学家长教训和威胁的情况，我该如何解决？
您应首先报告老师和校长，严重时考虑报警。依据《治安管理处罚法》，威胁者可被处拘留或罚款。若不及时处理，可能对孩子心理造成长期阴影，甚至导致更严重的校园欺凌事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
我在学校被人撞后动手了，会有什么后果？
动手可能需承担赔偿责任，甚至法律责任。依据《民法典》等，若致人伤害需赔偿医疗、护理等费用；若为学校无民事行为能力人受伤，除非学校证明尽责，否则需担责。不及时处理可能导致赔偿数额增加，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
实习5天不发工资违法吗
实习5天不发工资是违法的。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习不发工资可维权。操作
异地办理储蓄卡的条件是什么
异地办理储蓄卡需满足银行规定，通常需提供身份证明及居住证明。从法律角度看，银行需核实客户身份以防洗钱等违法行为。若银行拒绝办理且未说明合理理由，可能涉及违规。问题严重时，如影响日常生活或遭遇不公正待遇，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
私自动了他人的东西，应该如何处理？
私自动他人物品违法，需承担法律责任。依据《民法典》等，此行为侵害了所有权人的多项权利，情节严重可能构成犯罪，如盗窃、侵占或故意损坏财物罪，将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处
雇员在工作时间死在老板店里，法律责任如何界定？
雇员死在店里，责任需具体分析。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若雇员猝死与雇佣活动有关，雇主需承担赔偿责任；若无关，则雇主通常不担责。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
我想立刻离职，这该怎么办？
您可以依据法律规定考虑即时离职。根据《劳动合同法》，若公司存在未提供劳动保护、未及时支付工资等情形，劳动者可随时解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
孩子在学校与同学玩耍时受伤，我应该怎么做？
孩子在校受伤手骨折，应先明确责任方。根据《侵权责任法》，学校未尽管理职责需担责，第三人侵权则由第三人担责，学校有过错也需补充担责。不及时处理可能导致责任划分不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
驾校报名没有建档可以退款吗
可以尝试申请退款，但需依据合同条款。从法律角度看，若合同未明确建档为退款前提，学员有权要求。若驾校拒绝，或合同有霸王条款，问题就严重了，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角