上了三天班没签合同就走了,这种情况有工资拿

九江市律师网 2025-05-11
上了三天班没签合同也有工资。依据《劳动法》等规定,存在事实劳动关系即应支付工资,不支付违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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有工资。操作如下:1.与雇主沟通,明确工资事宜;2.若沟通无果,收集工作证据,如打卡记录;3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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此情况可要求支付工资。处理方式有:与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议首选协商,无果后再考虑法律途径。
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