律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/10
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酗酒离婚咋解决
酗酒离婚的解决方式需结合具体情况确定。以下为不同情形下的详细说明：如果酗酒行为尚未对婚姻关系造成根本性破裂，双方可以尝试通过沟通、家庭治疗或戒酒辅导等方式修复关系，挽救婚姻。若酗酒行为严重影响家庭生活，导致夫妻感情确已破裂，且无法通过上述方式调和，那么可以选择协议离婚或诉讼离婚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于“酗酒离婚咋解决”中涉及的夫妻感情破裂认定，可依据相关法律规定进行分析。《中华人民共和国民法典》第一千零
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09/09
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用人单位跟员工没有签劳动合同犯法吗
关于用人单位跟员工没有签劳动合同是否犯法的问题，答案是肯定的，这一行为违反了劳动合同法的相关规定。如果或若存在用人单位与员工建立劳动关系后，未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的情况，那么从用工之日起超过一个月不满一年的这段时间，用人单位应当向员工每月支付二倍的工资。如果或若存在用人单位自用工之日起满一年仍然未与员工订立书面劳动合同的情况，除了要支付之前超过一个月不满一年期间的二倍工资外，还视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/09
25
老板赖着工资不给怎么办
老板赖着工资不给，劳动者可通过法律途径维权。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果与老板存在书面劳动合同，且合同中明确约定了工资支付时间和金额，可直接依据合同主张权利。此时需重点核查老板是否超过合同约定时间未支付工资，以及拖欠的具体金额是否与合同一致。2. 若未签订书面劳动合同，但能提供工资条、银行流水、同事证言等证据证明存在事实劳动关系，同样有权要求老板支付拖欠工资。这种情况下要注意收集的证据需能清晰反映工作时长、工资标准及未支付的事实。3. 如果老板以公司经营困难为由拖欠工
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09/09
25
写字据签字就有效吗
写字据签字是否有效取决于多种情况。写字据签字是否有效，取决于签字是否符合法律规定的条件。如果签字满足以下条件，则具有法律效力：1. 若签字人具备完全民事行为能力：该签字行为合法有效，表示其对字据内容的认可。2. 若签字是在自愿、无胁迫或欺诈的情况下进行：该签字具有法律效力，体现其真实意思表示。3. 若字据内容不违反法律、行政法规的强制性规定：如涉及合法借贷、买卖等事项，签字具有法律约束力。4. 若签字人不具备民事行为能力或限制民事行为能力：如未成年人或精神病人在无监护人同意下签字，
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09/09
25
快件被快递公司签收了没给送怎么办
快件被签收未送达，您有权要求快递公司处理。依据《快递暂行条例》，快递应准确及时送达，未送达属违约。不及时处理可能导致财物损失、信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快件被签收未送达，常见处理方式有联系快递公司查询、投诉或申请赔偿。建议先联系快递员核实情况，若无果再向快递公司投诉，必要时可申请赔偿以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快件未送
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09/09
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换了新单位养老金怎么办
换了新单位后，养老金可继续缴纳，需办理转移手续。分析：更换工作单位后，您的养老保险关系应当随之转移。根据《社会保险法》等相关规定，养老保险实行个人账户制度，个人缴纳的养老保险费用全部计入个人账户，单位缴纳部分计入统筹账户。因此，您需要到新单位所在地的社保经办机构办理养老保险关系转移手续，确保个人权益不受影响。提醒：若新单位未按时为您办理养老保险关系转移，或您的养老金缴纳出现异常，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保经办机构或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/09
25
娘家陪送的东西是拿彩礼钱买么
娘家陪送的东西一般不算彩礼。依据《民法典》等相关法律，彩礼需为婚前按习俗一次性给付的较大数额财物。娘家陪送若未明确为彩礼，则不计入内。不及时处理此问题，可能导致财产归属争议，影响家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 娘家陪送非彩礼。处理时：1. 明确陪送物性质，是否为彩礼需双方确认；2. 若有争议，先尝试友好协商，达成一致；3. 协商无果，可寻求法律帮助，通过诉讼明确归属；4. 保留相关证据，如陪送清单、聊天记录等，以备不时之需
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09/09
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工厂太老被解雇怎么赔偿
工厂太老被解雇，赔偿需依法。按《劳动法》，赔偿按工作年限算，满一年赔一月工资，不满一年也有规定。不及时处理，员工可能申请仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂太老被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂太老解雇赔偿：1. 协商：与公司直接谈赔偿条
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09/09
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夜班每天12小时劳动法
夜班工作时长需合规，每天12小时或违法。依据《劳动法》，普通人群夜班无特定规定，但超时工作需支付加班费。长期超时工作可能导致健康损害，严重影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 夜班12小时违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求调整至合法工时；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动监察部门提交证据并投诉；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/08
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诱导未成年谈恋爱会判刑吗
诱导未成年谈恋爱不直接判刑，但强行发生性关系涉嫌犯罪。依据《刑法》，强行与未成年发生性关系构成强制猥亵罪，若不及时处理，将严重侵犯未成年人权益，造成心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诱导未成年恋爱需重视。1. 若仅为诱导谈恋爱，应加强教育引导，明确道德法律边界。2. 若存在违法行为，如强行发生性关系，立即报警，保护未成年人安全，配合警方调查。3. 家长需加强监管，关注孩子心理变化，及时沟通疏导，预防类似事件再次发生。 ✫