律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/09
25
换了新单位养老金怎么办
换了新单位后，养老金可继续缴纳，需办理转移手续。分析：更换工作单位后，您的养老保险关系应当随之转移。根据《社会保险法》等相关规定，养老保险实行个人账户制度，个人缴纳的养老保险费用全部计入个人账户，单位缴纳部分计入统筹账户。因此，您需要到新单位所在地的社保经办机构办理养老保险关系转移手续，确保个人权益不受影响。提醒：若新单位未按时为您办理养老保险关系转移，或您的养老金缴纳出现异常，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保经办机构或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/09
25
娘家陪送的东西是拿彩礼钱买么
娘家陪送的东西一般不算彩礼。依据《民法典》等相关法律，彩礼需为婚前按习俗一次性给付的较大数额财物。娘家陪送若未明确为彩礼，则不计入内。不及时处理此问题，可能导致财产归属争议，影响家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 娘家陪送非彩礼。处理时：1. 明确陪送物性质，是否为彩礼需双方确认；2. 若有争议，先尝试友好协商，达成一致；3. 协商无果，可寻求法律帮助，通过诉讼明确归属；4. 保留相关证据，如陪送清单、聊天记录等，以备不时之需
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09/09
25
工厂太老被解雇怎么赔偿
工厂太老被解雇，赔偿需依法。按《劳动法》，赔偿按工作年限算，满一年赔一月工资，不满一年也有规定。不及时处理，员工可能申请仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂太老被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂太老解雇赔偿：1. 协商：与公司直接谈赔偿条
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09/09
25
夜班每天12小时劳动法
夜班工作时长需合规，每天12小时或违法。依据《劳动法》，普通人群夜班无特定规定，但超时工作需支付加班费。长期超时工作可能导致健康损害，严重影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 夜班12小时违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求调整至合法工时；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动监察部门提交证据并投诉；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/08
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诱导未成年谈恋爱会判刑吗
诱导未成年谈恋爱不直接判刑，但强行发生性关系涉嫌犯罪。依据《刑法》，强行与未成年发生性关系构成强制猥亵罪，若不及时处理，将严重侵犯未成年人权益，造成心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诱导未成年恋爱需重视。1. 若仅为诱导谈恋爱，应加强教育引导，明确道德法律边界。2. 若存在违法行为，如强行发生性关系，立即报警，保护未成年人安全，配合警方调查。3. 家长需加强监管，关注孩子心理变化，及时沟通疏导，预防类似事件再次发生。 ✫
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09/08
25
事业单位职工过世家属补偿标准
职工过世，家属可获丧葬补助金、抚恤金等。法律依据：《工伤保险条例》规定补偿项目。不及时处理，家属权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：协商、调解、仲裁或诉讼。先与单位协商，不成则申请调解，仍不行可仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家属补偿含丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金。
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09/08
25
煤矿工资多少钱一天
煤矿工人工资非固定，需依实际情况而定。工资由《工伤保险条例》等规定，停工留薪期原工资不变。若不及时处理工伤事宜，可能影响工人权益保障。法律依据：《工伤保险条例》规定了工伤期间的工资待遇，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若工伤未及时处理，可能导致工人无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 煤矿工资处理需视情况。具体操作：1. 正常情况下，工资按月支付，遵循劳动合同。2. 遇工伤时，应立即申报，停工留薪
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09/08
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学校一直不放学籍会怎么样
学校长期不放学籍可能影响升学和就业。分析说明：学籍是学生在校学习资格的凭证，对学生升学、转学、就业等方面具有重要意义。若学校一直不放学籍，可能导致学生无法正常升学、转学或就业，进而损害学生的合法权益。根据教育法规定，学校应当为学生建立学籍档案，并按照相关规定管理。提醒：若学籍问题影响学生正常升学或就业，表明问题已较为严重，应及时寻求教育行政部门或法律专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：从法律
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09/08
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合伙生意私吞问题怎么解决
合伙人私吞资金可报案或诉讼解决。依据《刑法》，挪用资金数额较大构成犯罪，需承担刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑或更重刑罚。不及时处理可能导致资金损失扩大，合伙关系破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解决合伙生意私吞问题，常见方式为留存证据并报案或诉讼。选择时，应根据私吞金额大小、证据充分程度及合伙协议约定来决定，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/08
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单位一直买社保就不用买医保吗
单位缴纳社保并不等同于缴纳医保，两者需分别缴纳。分析：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医保即医疗保险，是社保的一部分。单位为员工缴纳社保时，应包含医保。若单位仅缴纳社保中除医保外的其他保险，则员工医疗保障将缺失。提醒：若发现单位未缴纳医保，导致个人医疗费用无法报销，问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与单位协商：明确表达个人权益